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Gerade schwierige personelle Situationen in komplexen Unternehmen erscheinen Betroffenen oft anstrengend und auswegslos. Jeder empfindet seine Sichtweise als richtig und richtungsweisend. Das gemeinsame Ziel oder der Auftrag wird dabei oft aus den Augen verloren.

Bevor die Fronten unwiderruflich verhärtet sind und ein Einlenken nicht mehr möglich erscheint, hilft oft eine neutrale Aussensicht und eine Standortbestimmung, um wieder zugänglich zu werden, die Perspektive zu wechseln. 

Durch meine langjährigen Erfahrungen in der Unternehmensberatung im Gesundheitswesen sind mir viele solcher Situationen begegnet. 

Bei einigen wenigen war schon zu viel "Geschirr zerbrochen" worden, aber ganz viele konnten in kurzer Zeit ihr gemeinsames Ziel wieder finden und umso kraftvoller in ein neues WIR starten.

 

Diesen "Neustart" anzuleiten und zu begleiten ist mir eine grosse Freude und eine Herzensangelegenheit.

Ihre Melanie Pomplun

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Referenzen Melanie Pomplun

Referenzen

 

Ich habe mit Frau Pomplun beruflich im Rahmen eines umfassenden personellen Wechsels eines kleinen Akut- und Langzeitpflegespitals mit parallel zu erfolgender strategischer Neuausrichtung und in der Rekrutierung und Vermittlung von Aerztinnen und Aerzten für Leitende Funktionen im ambulanten und stationären Sektor zusammengearbeitet.

 

Dabei habe ich Frau Pomplun als sehr intelligente Frau mit schneller Auffassungsgabe und ausgesprochenem Sinn für das realistisch Erreich- und Umsetzbare sowie das sinnvollerweise Machbare kennen und schätzen gelernt. 

Sie kann schnell ein tragendes Vertrauensverhältnis aufbauen und pflegen. Sie ist dabei empathisch für die Lebenssituation und die Umstände ihrer MitarbeiterInnen, den von ihr beratenen Berufsleuten wie auch – im Rahmen von Mandaten - den betreuten Institutionen meist aus dem medizinischen Sektor. Der ihr eigene, feine und respektvolle Humor ermöglichen ihr auch heikle Mandate, Beratungen und coaching Aufgaben mit einer für die Betroffenen wohltuenden Leichtigkeit zu einem erfolgreichen Abschluss zu führen. 

 

In den erwähnten Tätigkeiten scheut sich Frau Pomplun keineswegs, auf zu korrigierende Schwächen und Defizite direkt, aber ruhig, offen und respektvoll hinzuweisen. Diese ehrliche Vermittlung ihrer Analyse sind für sie viel wichtiger als die natürlicherweise damit zusammenhängenden eigenen, geschäftlichen Interessen. 

 

Weiter sind als besondere Stärken zu erwähnen ihr aufrichtiges Interesse und Anteilnahme an der Person und der Situation der beratenen, resp. betreuten Menschen. Frau Pomplun hat auch ein grosses Interesse für Neues und liebt unterschiedliche, auch schwierige Herausforderungen.

Prof. emerit. Dr. med. Reto Krapf, Professor für Allgemeine Innere Medizin, Liestal

 
 

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